Mit Online-Recruiting schnell neue Mitarbeiter

Durch Social-Media-Recruiting neue Intressenten finden

In der heutigen Zeit ist es nicht einfach, passende Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden. Daher rückt bei vielen Vorständen das Thema Personalgewinnung immer weiter in den Fokus, insbesondere die moderne Form davon, nämlich das Online-Recruiting.

Wir von Media Helden können Ihnen dabei behilflich sein, schnell und unkompliziert neue Mitarbeiter zu finden. Zeit ist Geld und daher sollten Sie nicht länger mit der gezielten Online-Mitarbeitergewinnung warten. Es spielt dabei keine Rolle, ob es sich um Fach - oder Nachwuchskräfte handelt. Mit dem sogenannten Social-Media-Recruiting helfen wir Ihrer Firma, neue Angestellte für Ihr Haus zu gewinnen. Entscheidend ist dabei nicht die Quantität, sondern vor allem die Qualität der Mitarbeiter. 

Unsere Aufgabe ist es, maßgeschneidertes Personal zu rekrutieren. Media Helden sucht Ihre neuen Kollegen abhängig von Ihrem Budget, Ihrer regionalen Lage sowie Ihren genauen Vorstellungen aus. Durch diese zielführende Methode des Social-Media-Recruitings finden wir passgenaues Personal. Dadurch wird langfristig das Ansehen Ihres Unternehmens sowie der Bekanntheitsgrad enorm gesteigert.

Das Ziel des Online-Recruiting ist es auch, Ihren Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Konkurrenz ist groß und jeder Arbeitgeber zeigt sich von der besten Seite.

Gut qualifizierte Mitarbeiter steigern nicht nur den Ruf der Firma, sondern können durch ihre besonderen Fähigkeiten die Umsätze und letztlich auch Gewinne in gewisser Form wachsen lassen. Diese Chance sollten Sie sich als Führungskraft nicht entgehen lassen! 

Wir von Media Helden sind spezialisiert für diese aufwendigen Suchen im Bereich des Online-Recruiting und stehen Ihnen mit unserem Rundum-Sorglos-Paket jederzeit zur Verfügung. Egal ob bei der Erstellung eines Konzepts, der anschließenden Umsetzung oder der permanenten Betreuung - wir stehen immer an Ihrer Seite!

Unser Prinzip ist klar formuliert: Wir wollen schnell und effizient neue Mitarbeiter über das Internet finden. Dieses Prinzip erfreut sich immer weiterer Beliebtheit und das hat einen entscheidenden Grund: Es ist erfolgreich!

Das seit einiger Zeit angesammelte Wissen aus der Online-Mitarbeitergewinnung haben wir aus vielen Situationen der Praxis erhalten. Jeder neue Tag bringt eine neue, spannende Perspektive mit sich und öffnet die Türen, um die richtige Zielgruppe für Ihr Unternehmen zu finden. Mit einer modernen Optik als auch der gezielten Ansprache erreichen Sie im Bereich des Online-Recruitings eine sehr hohe Trefferquote.

Darum sind klassische Stellenanzeigen unintressant.

Zunächst haben Sie die Problematik, dass Sie nur rund 15% aller Bewerber für sich gewinnen können. Dabei handelt es sich um die Kandidaten, welche aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. 

Die im Internet veröffentlichten Inserate sehen zudem oftmals sehr ähnlich aus und heben sich nicht genug von der Konkurrenz ab. Aufgrund der eher geringen Anzahl an Bewerbern haben Sie logischerweise auch deutlich geringere Chancen auf hoch qualifiziertes als auch passendes Personal.

Die extrem hohen Kosten bei solchen Agenturen sind der haken.

Bei dieser Form der Personalgewinnung ist mit einem immensen Kostenfaktor zu rechnen. Die Headhunter lassen sich äußerst üppig bezahlen und benötigen eine lange Anlaufzeit, bis eventuell mit ersten Erfolgen zu rechnen ist. Des Weiteren begeben Sie sich als Vorgesetzter in eine große Abhängigkeit. 

Es handelt sich auch nicht wirklich um ein nachhaltiges System, da die Ergebnisse oftmals unter den Erwartungen bleiben bzw. die Enttäuschung vorprogrammiert sein kann. Das dafür aufgebrachte Geld ist eventuell weg und der Personalmangel besteht weiterhin.

Die extrem hohen Kosten bei solchen Agenturen sind der haken.

Hier haben Sie deutlich bessere Chancen, die top talentierten Mitarbeiter zukünftig für Ihre Firma arbeiten zu lassen. Denn beim Online-Recruiting von Media Helden erhalten Sie einen Prozess in einem Gesamtpaket. Sparen Sie sich viel Zeit und Kosten bzw. geben Sie dieses lieber für andere Investitionen aus. Mit unserem Verfahren bekommen Sie eine hohe Anzahl an Bewerbern, vor allem im qualitativ hochwertigen Sektor. Es handelt sich um ein nachhaltiges sowie automatisiertes System, da es einmalig aufgesetzt wird und anschließend auch erweiterbar ist.

Über unsere Plattform können Sie mit unserer gesammelten Expertise einen tollen, professionellen Auftritt erzielen. Zusammen mit der genauen Ansprache, der lukrativen Optik sowie der Nutzung von Algorithmen verschiedener Kanäle verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil in Bezug auf die Konkurrenz. 

Sie werden sich in den Spots bewegen, wo die Konkurrenz definitiv nicht vertreten ist. Für die genaue Ausgestaltung können wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch gerne nähere Informationen übermitteln!

Wichtig ist auch zu wissen, wie die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt aussieht. Wie bereits erwähnt sind gerade einmal 15 - 20 % des Personal auf aktiver Suche.

Der restliche Teil wird am Arbeitsmarkt als passiv bezeichnet, also insgesamt ca. 80%.
Allerdings ist nur ein geringer Teil dieser passiv Beschäftigten überhaupt nicht bereit zu wechseln. Diese Gruppe macht ebenfalls ca. 15- 20 % aller Kandidaten aus.

Die große Mehrheit der Beschäftigten, die zwar nicht aktiv auf der Suche sind, jedoch für neue Angebote durchaus bereitstehen, macht immerhin 30-60% der Kandidaten aus. Und genau diese Zielgruppe ist es, welche wir mit Ihnen gemeinsam erreichen möchten. Machen Sie also aus passiven, aktive Kandidaten!

Fazit:

Wir von Media Helden können ganz klar mit unserer Online-Mitarbeitergewinnung punkten und schnell bzw. effizient neue Mitarbeiter gewinnen. Lassen Sie sich gerne von unserer Expertise inspirieren!